为进一步提升医疗服务品质，持续完善医疗健康体系建设，近年来，独山县人民医院紧紧围绕“人才强院、学科兴院”发展战略，多措并举提高医疗水平，通过提升科室接诊能力、强化人才队伍建设等方式，为独山县广大人民群众带来高效、优质的医疗服务。
近日，记者走进独山县人民医院新生儿科治疗室看到，一台台崭新的治疗仪器整齐摆放，高频呼吸机、有创血压监测仪、PSC等先进设备一应俱全。病房里，医护人员小心谨慎地查看每一个新生儿的身体状况，及时为新生儿进行专业护理。
“相较于以前危重、疑难病例需要转院治疗，现在我们科室的接诊治疗能力得到了极大的提升！”独山县人民医院儿科主任李龙看着暖箱中熟睡的新生儿，格外激动。
据李龙介绍，为不断提高科室医疗水平，新生儿科每年都会派遣医护人员到三级甲等以上医院进修，先后学习引进了气管插管、新生儿气胸穿刺、袋鼠式护理等先进治疗理念和技术，并引进了高频呼吸机、有创血压监测仪等高精设备，形成了一套可复制的学科建设经验。
经过十多年的积极探索，现如今，独山县人民医院新生儿科构建了以“核心制度为基石、人才培养为引擎、技术提升为驱动力”的三维发展体系，科室核心竞争力不断提升。2024年，独山县人民医院新生儿科治愈率达96%，治疗住院新生儿786人次。
学科建设不断优化发展，人才培养也持续拓展增强。在独山县人民医院护理部会议室内，一场别开生面的学术交流正热烈进行，护理人员将自身的经验与感悟积极向同事们进行分享，大家你一言、我一语，学习氛围十分浓厚。
“这是我们科室每月定期开展的专科知识讲座，大家将新学到的医学知识和个人经验总结制作成ppt，向科室内所有人员进行分享。”独山县人民医院护理部主任张茂花告诉记者，通过此类分享交流培训，科室人员的业务水平不断提升。
据悉，为全面提升护理人员专业素养和服务能力，独山县人民医院护理部以“理论+实践”相结合，每月定期开展操作技能、护士长管理能力提升等培训，并通过每季度开展三基理论考核、多学科联合查房、疑难病例讨论等方式，实行护理人员分层级管理培训，及时让护理人员掌握前沿医学知识和操作技能，为患者提供更优质、安全的护理服务。
2024年，该科室共组织开展护理操作培训及操作14次，对护士进行操作抽考820人次，院内业务查房4次，疑难病例讨论3次，“三基”理论考试5次，全体护士参加医院定期组织的学术培训420人次。
专科强院，人才赋能。近年来，独山县人民医院坚持“以人为本、服务立院、质量建院、科技兴院”的办院方针，聚焦重点学科，打造特色专科，不断加强学科建设，持续提升医疗服务水平，并通过自主培养人才、搭建交流平台外出培训等方式，持续加强医疗人才队伍建设，推动医院高质量发展。
多年来，该院先后建立了贵州省首个县级同时具有门诊和病房的精神心理科、核医学科、临床营养科，开设了贵州省首个县级影像门诊、不孕不育门诊、减重门诊等特色专科；建立省级临床重点专科建设项目4个，州级临床重点专科建设项目8个；先后与省、州多家三甲医院构建30余个专科联盟。
2025年，独山县人民医院经贵州省卫生健康委评审为三级综合医院，并经过国家卫生健康委审定，2023年度二级公立医院绩效监测结果跃升至A档位(排名区间前20%)。
“自启动三级综合医院创建工作以来，我院主要以全院动员、制定方案、监测指标、现场核查等方式，不断加强管理，形成院、科两级质控。同时，实施创三积分考核，通过季度公示优秀科室、年度评比创三先进科室等举措，推动全院各科室能力提升。”独山县人民医院副院长余光欢说，接下来，该院将锚定三甲创建目标，持续强化人才和学科建设，优化服务流程，提升医疗质量，全力以赴为广大患者提供更加优质、便捷的医疗服务。
独山县融媒体中心 王熠
二审：袁燕
三审：张明辉